在人力资源方面，我国刀具工业几十年来造就了一支素质良好的职工队伍。只管受我国工业根底程度的影响，知识古老了一些，需求更新和提高。但这一步是不难赶下来的。许多外资企业从中国刀具企业聘请了少量人员，通过培训都能很快顺应古代刀具的消费、营销和服务工作，体现非常杰出，证实了这支队伍的才能。但因为我国刀具企业长期消费千篇一概的标准产品，把这支队伍的开发潜力和服务潜能白白地糜费了，这是非常可惜的。

刀具唯解决与国际程度差距 才可高速发展

 南京凯瑞装备厂家是山东鲁南摇臂钻厂家规模较大的团体型消费企业，次要努力于分条机刀片、包装机刀片、滕州切粒机刀片、铣床、冲床、折弯机模具模具、液压机消费与研发的高新技术企业。
当今发达国家的古代刀具制作业，通过上世纪80年代以来的兼并、重组和提高，呈现出“高起点、大投入、规模化、国际化”的特点和集中化趋向。10家最大的跨国刀具团体，占有国际刀具市场三分之二的份额。我国刀具企业与之相比，不论在产品开发才能、工艺开发才能、装备开发才能和营销服务程度方面都存在很大差距。必须承认，这个差距不是久而久之可以赶下来的。刀具工业毕竟是一个传统产业，和高新技术发展规律是不一样的。很多技术和阅历，要依托一个长期积攒的过程。

中国的刀具企业和先进的跨国刀具企业相比，从资金、技术、装备和治理程度等方面都存在很大的差距，似乎找不到什么劣势。然而我以为，至少有两大劣势是中国刀具工业发展的宝贵条件。那就是：人造资源和人力资源。可惜这两种资源都没有被很好应用和把握，丧失了很多发展机会。
那么，怎么能力充散施展我国的资源劣势和人力劣势，把刀具工业的发展推向一个新程度呢？专家以为首先要从转变观念强化服务动手。刀具企业要彻底丢掉几十年来养成的千篇一概，有啥卖啥的旧习气，把满足制作业的须要放在首位。建立了这样的指点思维和发展方针，即使没有大量的古代化装备，也能消费出用户欢迎的好产品。有了这种指点思维，糜费资源的粗制滥造，糜费人才的故步自封，就会大大缩小。近年来，我国刀具工业末尾涌现了一批科技型的民营企业，就是这样发展起来的，其成长速度超过了力气雄厚的国有企业，值得关注。
刀具工业要处理古代化的课题，强化服务看法和提高服务程度是重中之重，其紧迫性远远超过装备的改善。咱们有过很多沉痛的经验，一些企业花大价格引进了国外先进装备，但旧观念没有扭转，依然消费千篇一概的标准刀具，后果不受市场欢迎。
我国刀具资料的资源得天独厚。2003年我国消费高速钢6万吨，硬质合金1.25万吨，都占到世界总量的40%左右。然而，同年我国刀具的销售额，还不到全球刀具销售额的6%，这个渺小的反差令人震惊。阐明我国刀具产品的附加值太低。